Peloton hat am Freitag angekündigt, etwa 11 Prozent seiner Mitarbeiter zu entlassen, wobei der Schwerpunkt auf Ingenieuren liegt, die an technologie- und unternehmensbezogenen Projekten arbeiten. Diese Entscheidung folgt auf eine frühere Entlassungsrunde im August, bei der bereits 6 Prozent der Belegschaft betroffen waren. Die Maßnahmen sind Teil einer umfassenden Strategie, um die jährlichen Kosten um mindestens 100 Millionen Dollar zu senken. Relevant ist in diesem Zusammenhang, dass Peloton weiterhin plant, globalen Personalabbau bis 2026 fortzusetzen. Eine abschließende Bewertung der Auswirkungen dieser Schritte auf die Innovationskraft und Marktstellung des Unternehmens bleibt jedoch abzuwarten. Die Entwicklungen sollten im Kontext der aktuellen Herausforderungen im Fitnessmarkt betrachtet werden.